PENGARUH MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT BANK SULSELBAR CABANG TAKALAR

Abstract

Nurul Islamiyah. 2020. Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Bank Sulselbar Cabang Takalar, dibimbing Oleh Badaruddin. Penelitian ini bertujuan untuk (1) mengetahui pengaruh motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Bank Sulselbar Cabang Takalar secara simultan dan parsial (2) mengetahui variabel yang dominan berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Data penelitian ini diperoleh dari kuesioner dengan jumlah responden sebanyak 37 orang dari seluruh karyawan PT Bank Sulselbar Cabang Takalar. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis data regresi linier berganda dengan menggunakan SPPS 20. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) secara silmultan hubungan antara motivasi dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Sementara hasil penelitian secara parsial pada variabel ”motivasi” (X1) berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Variabel lingkungan kerja (X2) juga berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (2) motivasi merupakan variabel yang paling dominan berpengaruh terhadap kinerja karyawan (X1).