Dampak Pelatihan Mutasi dan Rotasi Kerja Terhadap Motivasi Kerja Pegawai

Firman, Ahmad

dc.contributor.author	Firman, Ahmad
dc.date.accessioned	2023-01-17T03:37:50Z
dc.date.available	2023-01-17T03:37:50Z
dc.date.issued	2022-12-30
dc.identifier.issn	2684-7841
dc.identifier.issn	2339-1510
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/123456789/857
dc.description.abstract	Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh pelatihan, mutasi dan rotasi kerja terhadap motivasi kerja pegawai. Penelitian ini didesain dengan menggunakan analisis kausal dengan metode penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini terdiri atas ASN aktif saat ini pada Dinas Koperasi dan UKM Provinsi Sulawesi Selatan berjumlah 93 Orang. Dengan teknik purposive samling dengan pertimbangan ASN yang telah mengikuti pelatihan, sudah pernah dimutasi dan rotasi yaitu 88 orang. Data untuk penelitian ini diperoleh secara langsung dengan mengisi kuesioner yang diberikan kepada responden. Data yang terkumpul dianalisis dengan menggunakan analisis regresi linier berganda. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis deskriptif, pengujian hipotesis klasik, dan analisis regresi linier berganda. Sehubungan dengan pengolahan data menggunakan program SPSS versi 26. Hasil penelitian menemukan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan pelatihan, mutasi dan rotasi kerja terhadap motivasi kerja pegawai pada Dinas Koperasi dan UKM Provinsi Sulawesi Selatan.	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.publisher	LPPI Universitas Muhammadiyah Palopo	en_US
dc.relation.ispartofseries	8;2
dc.subject	Pelatihan	en_US
dc.subject	Mutasi	en_US
dc.subject	Rotasi Kerja	en_US
dc.subject	Motivasi Kerja Pegawai	en_US
dc.title	Dampak Pelatihan Mutasi dan Rotasi Kerja Terhadap Motivasi Kerja Pegawai	en_US
dc.type	Article	en_US